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G 26 EIGNUNGSUNTERSUCHUNG IN HAMBURG
Die Untersuchung G26 ist eine arbeitsmedizinische Vorsorge für Tätigkeiten mit Atemschutz und Atemschutzgeräten, zum Beispiel bei der Feuerwehr. Abhängig von Gefährdungsbeurteilung, Gruppe und ArbMedVV erfolgt sie als Pflichtvorsorge oder Angebotsvorsorge und umfasst je nach Tätigkeit Anamnese, körperliche Untersuchung, Hörtest, Spirometrie sowie die Beurteilung von Herz, Lunge und allgemeiner Gesundheit.
Träger von Atemschutz (G 26)
Preis ab:
90,00
Für welche Tätigkeiten ist die G26 Untersuchung relevant?
Die G26 Untersuchung ist für Arbeitnehmer relevant, die bei ihrer Tätigkeit belastende Atemschutzgeräte tragen – etwa bei der Feuerwehr, in der Industrie, bei Gefahrstoffarbeiten oder in sauerstoffarmen Bereichen. Ob eine Pflichtvorsorge oder Angebotsvorsorge erforderlich ist, ergibt sich aus der Gefährdungsbeurteilung, der jeweiligen Gruppe der Atemschutzgeräte und den rechtlichen Anforderungen der ArbMedVV. Die arbeitsmedizinische Vorsorge unterstützt die Sicherheit und Gesundheit; Gültigkeit, regelmäßige sowie vorzeitige Nachuntersuchungen richten sich nach Einsatzbedingungen und ärztlicher Beurteilung.
Chemie- und Gefahrstoffarbeiten
Bau, Sanierung, Abriss
Gesundheitswesen
Feuerwehr- und Rettungsdienst
Was wird bei der Eignungsuntersuchung "Träger von schweren Atemschutzgeräten (G26) untersucht?
Alle Untersuchungsbestandteile sind im Gesamtpreis enthalten. Die Untersuchungsdauer beträgt ca. 45 Min.
Ärztliches Gespräch
Wir klären Vorerkrankungen, Arbeitsplatzsituation, Medikamente u.v.m.
Sehtest
Sehvermögen, 3D-Sehen, Kontrastsehen
Blutuntersuchung
Kleines Blutbild, Leber- und Nierenwerte, Blutzucker
Körperliche Untersuchung
Überprüfung von Herz, Kreislauf und Bewegungsapparat
Hörvermögen
Bestimmung der Hörschwelle mittels Audiometriekabine
Keine Diagnosen an den Arbeitgeber
Der Arbeitgeber erhält ausschließlich die für den Untersuchungsauftrag relevante Beurteilung. Diagnosen und medizinische Details werden nicht weitergegeben.
Pflichtuntersuchung
Untersuchungen und Pflichtvorsorgen die nach dem Gesetz (DGUVV, ArbmedVV, FeV) oder der Gefährdungsbeurteilung verpflichtend sind.
Angebotsuntersuchung
Untersuchungen die immer freiwillig vom Arbeitnehmer genutzt und vom Arbeitgeber aber regelmäßig angeboten werden müssen.
UNTERSUCHUNGSART
Pflicht vs. Angebot
Diese Untersuchung ist:
PFLICHT